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中心简介INTRODUCTION

中国医院管理研究中心是一所集科研、培训和咨询为一体的跨学科学术机构。旨在通过开放发展、共享共赢、多专业视角的平台,完成更高水平的综合性知识集结,致力于中国医疗卫生事业的改革与发展。中心主要职能是有效采集有关信息为政府有关部门制定政策、法规、标准、规范提供必要的科学依据;同时,为中国的医院管理实践服务,提供专题研究、成果转化、教育培训、管理咨询、运营分析、技术协作等工作。

中国医院管理研究中心成长于中国医疗卫生体制改革的浪潮,聚集一批杰出的医学教育专家、医院管理专家、卫生经济学专家、医院建筑和设计专家等中青年专家学者,以推动中国医院职业化管理进程和提高中国医院职业化管理水平为己任,以建立适合中国国情的现代医院管理制度,构建科学化、专业化、职业化医院运营管理体系为目标,按照“小机构、大网络”的原则,立足于中国医疗卫生体制机制改革理论研究与实践应用。

专家资源

中心不仅拥有一批来自世界名校、科研院所、顶级医院的专家学者,而且拥有众多实践经验丰富的医院高管。他们不仅深谙现代医院管理发展规律,而且熟知运营关键要素把控及策略方法。理论与实践的高度融合,造就理论高度与实践深度。专家团队远见卓识的学术造诣,系统完整的理论体系和丰富的实践经验,在业界具有较高的影响力和人格魅力。

国际视野

中心专家团队成员大多具有海外留学及工作阅历,拥有博深的文化科学知识,广阔的国际视野并且兼具东西方文化特点,以及在多元文化交汇中形成的批判性和创造性思维,让决策更具效率性与科学性。

实战运营

在“创意领先,服务无限”的主题理念感召下,中心始终坚持“第三视角,博雅观察”的专业思维,在“尽人之智,尽善尽美”的服务准则下,秉承“人为本,智为金,信为德”的管理哲学,实事求是直面问题,敏锐洞察事物本质,以创新研究、专业理论和适宜技术为指导,帮助医院化解危机,从优秀到卓越。

政策参与

由中心撰写的《中国医院发展系列调研报告:中医医院类》《中国医院发展系列调研报告:妇幼保健类》具有较高的学术与实用价值。先后承担的《贫困地区县级医院生存与发展路径研究》《滇中北彝族地区县级公立医院综合改革路径研究》《基于妇幼专科医院国际诊疗标准的研究与应用》《公立医院治理结构及运行机制创新研究》等科研课题,为卫生政策制定提供理论依据和实践支持。

技术创新

经过多年的学术研究与实践探索,中心已形成一套独特的、创新的、系统的现代医院运营模式及管理体系。中心自主研发的“3P生命周期健康管理环“”五步工作法“”GOP—2T学科建设模型“”3+X新型诊疗服务模式““临床路径快速浏览”“临床情景模拟教案”等技术创新、管理创新、模式创新在医疗卫生界产生较大影响。中心不仅是公立医院体制机制改革“推行行政三分制,实施法人治理””推行职业化管理和院长职业化“的倡导者和推动者,同时也是公立医院综合改革“一院一策”“21⼯程”的主要执笔者与实践者。

服务品牌

由中心撰写的《首都医科大学附属北京康复医院综合改革方案》《云南省姚安县人民医院综合改革方案》》《湖北省荆门市第一人民医院服务营销与品牌管理》《内蒙古医科大学附属医院岗位管理与绩效评价》《济宁医学院附属医院调研报告》《重庆医科大学附属儿童医院调研报告》《北京大学人民医院优质服务调研报告》《解放军309医院优质服务调研报告》,以及指导参与的“解放军总医院身心并护”,“北京大学第一医院一病一品”,“济宁医学院附属医院能级管理”,“中南大学湘雅二院医护协同”等医疗服务创新体系建设,做出了积极贡献,在业界享誉盛名。

2014年6月20日,中国医院管理研究中心与英国纽卡斯尔大学签署合作备忘录,共建“英国纽卡斯尔大学中国代表处“,“硕博工作站”“远程国际教育基地”。

   

     




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